内森·伯恩斯(Nathan Burns)抨击了“非常糟糕”的出勤率，如果学生每学期尽可能少请假，就会获得证书

一位父亲讲述了一项学校出勤计划是如何让他的儿子感到只有在周末才会不舒服的。

27岁的内森·伯恩斯(Nathan Burns)的小儿子说，即使生病了，他也不能请假，因为他想获得出勤率奖，这让他很“担心”。他说，这个六岁的孩子在一所学校上学，出勤率最高的学生在每个学期结束时都会获得一张证书。

这位来自诺丁汉的父亲在社交媒体上公开反对这一政策，并呼吁学校减少对出勤率的重视。他说，这一政策“不健康”，“没有意义”，并补充说，这将“给”像他儿子这样的孩子带来压力，而这些孩子无论如何都会有很高的出勤率。

内森的儿子想赢得学生出勤率高的证书（图片:内森·伯恩斯/ SWNS)

内森在接受《曼彻斯特晚报》采访时说:“听到他说他甚至不能请一天病假，我真的很震惊，他的出勤率很高。他说他只会在周末生病，这真让我担心。如果他感觉不舒服，不休息一天，他就有生病的危险。

“我想如果他明天病了，我说他不能去，他会非常担心和紧张。我对此感到很难过，这是不健康的。在这个年龄段，父母有责任让孩子上学，所以为他们无法控制的事情奖励孩子是没有意义的。”

内森在社交媒体上表达了自己的想法，引发了一场社交媒体风暴，有22000人加入了这个本就有争议的问题。学校尝试使用正强化来解决自新冠疫情大流行以来日益严重的缺勤问题。

内森说，学校不应该鼓励100%出勤率（图片:内森·伯恩斯/ SWNS)

这位父亲补充说:“给出勤率已经很高的孩子施加压力是不健康的，也没有必要。奖励出勤率100%的孩子是一个非常糟糕的政策。”一个孩子一年可以缺课六天左右，这是完全健康的，仍然有96%到97%的出勤率。

“然后你的孩子有其他事情要做，可能是焦虑，或其他健康状况，或在家里的责任，这意味着他们不能每天都去。这是一个他们无法企及的奖项。”