波音公司向国际机械师协会提出的最好和最后的提议是朝着结束正在进行的罢工迈出的重要一步。该提案包括在4年内加薪30%和提高退休福利，旨在解决影响生产超过一周的停工问题。工会面临批准该协议的最后期限，该协议对波音的复苏战略至关重要。
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波音公司提出了最好的和最后的报价，以解决与机械师工会的罢工

波音公司的最佳和最终报价

波音公司的最新提案，被描述为其最好的和最终的该提议旨在结束罢工，罢工已使生产停顿了一个多星期。该公司在努力应对罢工对运营的影响时提出了这一提议。

提案的主要方面

四年内工资增长30%，高于之前的25%。立即加薪12%，随后几年加薪6%。奖励从3000到6000美元在批准。401 (k)匹配前8%的捐款从75%提高到100%。

呼吁工会成员采取行动

负责劳资关系的副总裁强调了这一提议的重要性，指出它承认了员工对公司未来的贡献。工会领导人必须在周五午夜之前将这一提议提交给成员进行投票，这对重返工作岗位和走向复苏至关重要。

生产压力

此次罢工由3.3万名波音工人发起，使波音面临的挑战更加复杂。在最近的一次安全事故后，该公司已经面临审查。该报价旨在稳定局势并重新将重点放在生产上。

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