从今天起，餐馆、咖啡店、咖啡馆和其他招待场所将被禁止向员工扣小费，这对数百万员工来说是一个重大利好

近日，英国出台了一项关于小费的新法律，这意味着数百万酒吧、餐馆和其他招待和服务行业的员工将能够从工作中带更多的现金回家。

从今天起，餐馆、咖啡店、咖啡馆和其他招待场所将禁止向员工扣小费。新规定主要适用于酒店业，但也适用于任何允许给小费的行业，如美发业。

现金小费已经受到保护，但新的立法将其扩展到信用卡支付。该法律最初定于7月生效，但被推迟了。据估计，通过小费、小费和服务费，这项新法律每年将为工人们带来约2亿英镑的收入。

根据新的立法，如果雇主违反规定，他们可能会被带到就业法庭，并可能对工人处以罚款和潜在的赔偿。

英国政府已经起草了一份法定行为准则草案，其中规定了如何发放小费以展示“公平和透明”。雇主和企业也应该有关于小费的书面政策，并记录他们如何管理小费。

作为新规定的一部分，员工有权要求了解雇主的小费记录。这将允许他们在不遵守规则的情况下向就业审裁处提出可信的索赔。雇主也不允许改变员工的工资或时薪，以包括小费，这样他们就不能计入最低工资。小费现在也必须在一个月内支付，而且必须在所有工人之间公平分配，包括零时工合同的工人。

许多酒店工作人员经常依靠小费来补充收入，当企业无法将顾客的服务费转嫁给他们时，他们往往无能为力。2015年的一项研究发现，许多餐馆、酒吧和咖啡馆的老板在顾客的账单上增加了可自由支配的服务费，但随后自己保留了一部分钱。‍等

同年，一项政府咨询发现，顾客“压倒性地”支持他们付给服务人员的小费。这个问题在2016年被曝光后首次被讨论。

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