大约150名安大略Telus公司的员工在工会的复工斗争失败后，要么搬到魁北克，要么找一份新工作。

这些工人的代表是1944年当地钢铁工人联合会（United Steelworkers Local 1944），他们在7月份被告知，要么必须在10月份之前搬到蒙特利尔，要么申请另一份工作，要么同意被解雇，因为公司要求他们回到办公室工作。

与Telus的其他员工不同，他们的主要工作地点在安省巴里。直到今年8月，不列颠哥伦比亚省最高法院听取了工会的意见，下令暂停Telus的计划。

在周二的最新消息中，工会表示，仲裁员的裁决有利于Telus。

“他发现Telus没有违反我们的集体协议，也没有违反加拿大劳动法的任何方面。因此，从办公室和重新部署任务的原始工作被认为是有效的，Telus被赋予了重新建立和执行这些指令的权利，”工会在其网站上发布的一份声明中说。

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“仲裁员尚未提供其决定背后的理由，但我们预计他会在未来几天给出理由。”

这一决定将给安大略省工人带来“困难”：工会

工会补充说，这一结果将产生影响。

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该公司表示：“这一结果给许多人带来了困难，我们希望公司的行为可以通过申诉/仲裁程序来制止，就像我们试图做的那样。”

“但是请知道，你们的工会已经为工人的权利奋斗了80年，任何损失都不会阻止你们的工会尽最大努力为你们在工作中应得的正义而奋斗。战斗还在继续。”

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截至发稿时，Telus没有回复置评请求。

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今年夏天，Telus表示，从9月开始，它将要求加拿大各地大约1000名呼叫中心员工每周回办公室三天，这些员工自COVID-19大流行开始以来一直在远程工作。

然而，Telus安大略省呼叫中心的工作人员将没有办公室可回，因为该公司表示，在“对我们的房地产进行了深思熟虑的评估”后，将关闭巴里的呼叫中心，发言人布兰迪·默克（Brandi Merker）在7月份告诉加拿大媒体。

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